人才理念：

新生科技，是你事业的整体解决方案！

理念：以人为本；

实现：全面的培训体系、科学的提拔机制、诚信的薪酬制度、细致的人文关怀；

承诺：新生的工作经历会成为你人生辉煌的一笔。

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招聘岗位1：财务总监（1人）

岗位职责：

1. 监督企业的营运、重大财务决策和审查财务报告，对重大财务收支与经营活动进行监督和建议。

2. 负责根据总经理指示和企业的经营需求，筹集企业运营所需资金，满足企业战略发展的资金需求，审批企业重大资金流向。

3. 主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

4. 管理信息资料的真实、客观、完整性，检查揭示各种弊端，定期向董事会报告并研究有效对策。

5. 审核财务报表、财务预决算报告，审核各部门财务收支状况、对项目预算进行管理和成本归集，监控成本核算体系；

6. 做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神，组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档的工作。

7. 组织做好保密工作。

8. 负责财务部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及考核。

9. 负责完成领导交办的其他工作

任职要求：

1. 35-45岁

2. 财会类专业大学本科或以上学历，中级或以上职称，具有注册会计师资格者优先；

3. 五年以上企业财务管理工作经验，有相同岗位工作经验优先；

4. 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化及相关法律法规；

5. 熟悉会计核算的全套流程，熟练掌握ERP、SAP等财务软件；

6. 出色的财务管理、财务分析、资金管理能力；

7. 良好的组织、协调能力，良好的表达能力及团队合作精神，具有较强的韧性和法律意识

招聘岗位2：会计（1人）

岗位职责：

1. 负责研发部门各类项目资金的预算，决算工作

2. 控制科研资金分配的使用进度

3. 负责研发部门各类科研开支的凭据收集，辅助账记录

4. 负责科研项目申报或验收工作中财务资料的准备

5. 完成公司领导指派的其他财务工作

6.

任职要求：

1. 35岁以下

2. 2.具备会计从业资格证书或财务相关专业毕业

3. 3.有科研项目资金申报经验优先

4. 4.良好的沟通和表达能力，熟练使用电脑，有一定的文字组织能力

招聘岗位3：会计（1人）

岗位职责：

1. 负责会计凭证的编制和审核，会计账簿的记录和会计报表的编制

2. 分析税收政策，控制企业税负

3. 严格按照国家会计政策进行账务处理

4. 协助应对外部审计的稽查工作

任职要求：

1. 能独立承担企业账套的全面核算工作。以下条件优先：中级会计职称、通过CPA税法考试、通过CTA税法I和税法II考试

2. 2.3年以上中大型企业财务工作经验（FSSC除外）

3. 能承受高强度的工作压力，熟练使用Excel表格和财务软件。

招聘岗位4：财务出纳（1人）

岗位职责：

1. 办理现金收付和结算业务；

2. 负责银行日记账与银行对账单的核对工作；

3. 保管库存现金和各种有价证券；

4. 妥善保管好有关印章、空白收据和空白支票。

任职要求：

1. 性别：男女不限   年龄：25~40岁

2. 会计、财务等相关专业大专以上学历优先，有会计从业资格证书，或能在试用期满前考取会计从业资格证书；

3. 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

4. 熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；

5. 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，工作细心，数据敏感性强，责任心强。

招聘岗位5：薪酬绩效专员（1人）

岗位职责：

1. 协助部门经理制定企业绩效管理制度与工作流程。

2. 协助部门经理制订绩效考核计划与考核指标体系。

3. 根据考核指标体系,编制考核表。

4. 组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效考核工作的顺利开展。

5. 根据绩效要求,与相关部门人员进行绩效沟通,落实绩效考核结果。

6. 实时记录员工的工作状态,工作效果和成绩。

7. 受理员工考核申诉,调查核实,反馈处理结果。

8. 召开考核人员的工作例会,分析存在的问题,及时汇报。

9. 根据绩效考核结果,会同相关部门的意见,提出对各类人员的奖惩,晋升,职务调整等处理意见。

10. 将每个月的绩效考核资料,文件进行归档管理。

任职要求：

1. 大学专科及以上学历，人力资源管理、会计、管理学等相关专业知识

2. 1年以上大中型企业相关工作经验。

3. 公司管理制度，人力资源工作流程，各部门人员岗位设置、工作职责、工作流程。

4. 工作积极主动，责任心强，善于沟通协调，抗压能力强。

招聘岗位6：培训专员（1人）

岗位职责：

1. 根据部门培训计划，设计、制订相应的议程、课件，并按时开展工作。

2. 了解企业文化，熟悉公司各项规章制度，以便于执行和培训教育工作。

3. 定期到各部门了解各项工作流程。

4. 结合各部门人力结构和工作技术水平，与部门领导制订好培训计划。

5. 结合培训方向，配合部门领导编制好新进员工、老员工、低、中、高层管理人员的培训大纲和培训内容，做好保存分档工作。

6. 培训前场地的设计、布置、设备检查、教材、道具的准备工作。

7. 外请培训讲师的接待配合及安排工作。

8. 参加培训人员的登记，培训后的考核评估工作。

9. 完成领导安排的其它工作任务。

任职要求：

1. 大学专科及以上学历，教育类、政治类等相关专业知识

2. 专业的培训机构1年以上培训讲师工作经验。

3. 词汇量丰富，语言表达、沟通能力强，国语标准流利。

4. 热爱培训行业，思想觉悟高，工作主动，责任心强。

招聘岗位7：车间主管（2人）

岗位职责

1、负责车间全面工作。

2、车间制度、生产计划、设备保养计划、生产目标、人员培训计划的制订及实施督导。

3、贯彻落实车间各岗位责任制和工作标准。

4、组织督导车间人员全面完成岗位职责范围内事务。

5、督导车间落实高效、安全、节能、清洁生产。

6、设备保养维护落实监督。

7、生产异常状况处理及改善方案制定和实施。

8、加强车间与各车间、各部门之间的沟通、协调、配合与协作。

9、生产报表数据收集汇总上报，没有完成任务及时完善。

10、对下属人员的考核。

11、完成领导交办的其他工作任务。

12. 落实对设备日常巡检，并做好记录，确保达标排放。

13. 落实车间制度的执行情况。

14. 9S管理。

任职要求：

1．相关专业大专以上学历。

2．具有两年以上生产管理经验。

3．男女不限，年龄：25-45岁。

4．了解车间运用的环境、安全、质量和其他法律法规。

5．良好的沟通能力，工作积极主动，有责任心及良好的团队合作能力。

6．熟悉产品生产工艺流程及操作指标，具备应有的专业素质与能力，敢抓会管。

7．有较强的管理能力和协调能力，执行力强。

8．能熟练掌握与运用数据分析、改善方案制订及实施。

招聘岗位8：物料请购员（1人）

岗位职责：

1. 根据定单数量并结合生产计划负责对各车间所需物料进行请购，确保生产流畅。

2. 用料追踪确认，及时对短缺物料作出提前补料请购。

3. 定期对在库物料进行盘点，管理，维护。

4. 对物料出入库数据录入系统。

5. 对物料单位用料进行统计与分析。

6. 各相关部门的沟通与协调。

任职要求：

1. 性别：男女不限  年龄：22~30岁

2. 大专以上学历，企业管理和工业制造相关专业。有同等职位相关工作经验优先。

3. 接受过质量管理，生产工艺流程、生产管理等方面知识培训。

4. 熟练操作办公软件，管理技能。

5. 文笔佳，服从领导安排，有较强的团队合作精神，领悟性强，能吃苦，工作积极主动，善于沟通。

招聘岗位9：IT工程师（1人）

岗位职责：

1. 负责公司企业网站的建设、更新、完善有维护。

2. 负责电脑主机房的管理维护和正常运行。

3. 负责公司电脑软硬件的应用与维护。

4. 保证网络、监控、视频会议的稳定使用。

5. 负责公司所有电脑故障的排除及维修，一体机、打印机；传真机、扫描仪、投影仪等设备的安装维护。

任职要求：

1. 男性，年龄25~35岁。

2. 大专及以上学历、计算机相关专业，大型企业2年以上同等职位工作经验优先。

3. 具有熟练安装和维护硬件的能力及丰富的软件使用技巧。

4. 具备良好的安全管理技能，熟悉病毒的防护与防火墙的设置与管理。

5. 较好的表达能力、学习能力以及动手能力，责任心强，工作主动细心踏实。

招聘岗位10：消防、特种设备安全员（1人）

岗位职责：

一、 消防安全管理：

1. 负责消防设施安全管理工作，定期组织消防专项检查。

2. 负责组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促各单位的落实情况。

3. 负责建立健全消防防火档案。

4. 负责制定年度消防工作计划。

5. 负责监督检查各单位消防安全设施、灭火器和消防标志的维护保养情况，确保其完好有效，疏散通道和安全出口畅通。

6. 负责组织定期对公司的各个部位的防火安全情况进行全面检查，做好消防的日、周、月巡查、检查工作，并做好记录，在节假日、重大活动前重点检查，发现隐患及时提出改进措施和采取安全防范保障措施，及时消除隐患。

7. 负责组织开展消防知识，技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

8. 配合公安消防部门的消防检查和隐患整改工作。

二、 特种设备安全管理

1. 负责重油罐、液氧储罐、空压机、电梯等特种设备的日常安全管理；

2. 特种设备管理员需持证上岗；

3. 负责建立和健全特种设备管理制度和各类设备操作规程；

4. 负责特种设备履历资料的收集、归档，建立特种设备一览表；

5. 负责定期组织对特种设备进行安全巡查，发现问题或异常情况应立即处理，情况紧急时，需及时报告上级安全主管部门；

6. 负责制订特种设备的维护和保养计划，并落实设备的日常和定期维护保养，确保各种设备正常运转；

7. 负责特种设备使用登记证的申请和定期年检工作，以及安全附件、仪器仪表的检测、校验工作，负责特种设备的报废注销工作；

8. 负责安全环部各种安全技术资料的记录、整理、归档、保管工作。

9. 负责公司职业健康安全体系认证工作资料的编制，接受上级部门内部或外部审核工作。

任职要求：

1. 男性，年龄25~40岁。

2. 大专及以上学历、安全管理类专业。

3. 具有大型企业2年以上同等职位工作经验并持有安全管理员证者优先。

4. 参加过安全、消防、环保等方面的专业培训。

5. 熟悉安全生产管理法、消防法、环境保护知识。

6. 能独立制定安环管理相关制度文件。

7. 熟悉生产工艺，了解设备性能，操作规程。

8. 较强的思维判断能力，学习能力、决策能力、计划能力、沟通协调能力。

招聘岗位11：废水处理员（1人）

岗位职责：

1. 负责工业废水处理及生活污水处理系统的运行操作，确保废水排放达标符合循环使用标准。

2. 负责现场的日常巡检工作，确保废水处理系统正常进行，发现问题及时报告主管协助解决，对异常水质进行分析改善。

3. 负责做好现场加药记录、水量统计工作。

4. 定时定点抽检污水处理情况，取好水样，并及时送至化验室检测，水样瓶要每天清洗干净。

5. 负责设备的日常维及护保养工作。

6. 严格执行废水系统操作规程，做好废水处理运行记录，如有异常情况，及时反馈信息，并采取有效措施。

7. 负责废水处理区域现场的环境卫生清洁工作。

8. 负责全厂的供水和泵房的巡查。

任职要求：

1. 性别：男性    年龄：25~40岁

2. 中专及以上学历，技术类专业。有污水处理相关工作经验及通过公司技能等级考核并持有污水处理资格证者优先。

3. 熟练操作污水处理设备

4. 具有较强的工作责任心，安全意识，协作服务意识，独立创新意识，执行能力和学习能力强。良好的职业操守和敬业精神。

招聘岗位12：叉车工（4人）

岗位职责：

1. 工作直接对班长负责。

2. 严格按操作规程进行叉料、过称、投料，特别做好物料的记录。

3. 配合车间内所有物料搬移。

4. 专车专用，不得外借，做好交班检查记录；产生事故责任追踪，对叉车日常保养及定期保养维护。

5. 协助团队工作；

6. 落实环境清洁及班长安排之工作。

任职资格

1. 男性，20～50周岁；

2. 初中以上学历；

3. 有叉车驾驶证，一年以上叉车驾驶经验者优先；

4. 要求遵守法，品行端正，身体健康，能遵守公司规章制度工，服从分配管理，工作积极主动，有责任心。

招聘岗位13：化验员（化学分析员）（1人）

岗位职责：

1. 负责化验来料主料（废铅酸蓄电池）中含硫酸铅含量。

2. 负责化验湿式脱硫过程中，各化学成分的变化。

3. 负责化验粗铅含铅量。

4. 负责化验脱硫工艺中，各产出物含铅量，尾气中含铅量。

5. 其它化学成分的分析。

6. 对质管部经理负责。

任职要求：

1. 性别：男女不限  年龄：22~35岁

2. 化学专科生或本科生。

3. 相应化学分析工作经验有两年或两年以上。

4. 对各种化学药品能够调配，并且标定。

5. 能够对分析数据进行分析统计，并能够进行相应归纳统计。

6. 工作细致，认真负责。

招聘岗位14：生产计划追踪（1人）

岗位职责：

1. 根据定单数量制定生产安排与计划，确保交货期的及时性与准确性。

2. 物料不足应急处理，根据紧急情况及时调整生产安排与生产计划。

3. 根据生产计划、生产情况、物料库存情况对短缺物料进行跟催。

4. 产品交货调度。

5. 各生产车间的沟通与协调。

6. 完成领导临时安排的工作。

任职要求：

6. 性别：男女不限  年龄：22~30岁

7. 大专以上学历，企业管理和工业制造相关专业。有同等职位相关工作经验优先。

8. 接受过质量管理，生产工艺流程、生产管理等方面知识培训。

9. 熟练操作办公软件，管理技能。

10. 文笔佳，对数据敏感，条理性、领悟性强，能吃苦，工作积极主动、细心，善沟通。

招聘岗位15：文管中心文员（1人）

岗位职责：

1. 负责组织质量、环境管理体系有关的文件的编制、发放、更改、发布和管理，并整合为一体化管理体系文件。

2. 进行内审的准备工作，编制审核实施计划和检查表。

3. 依据ISO9001：2015/ISO14001:2015标准、质量/环境手册，程序文件以及其它质量/环境文件，对本公司质量/环境管理体系符合性、实施性和有效性进行检查，并记录客观证据。

4. 对内审中发现的不合格事实开具不符合项报告。

5. 对本公司质量/环境管理体系进行评价,形成结论由审核组长编制审核报告。

6. 对纠正/预防措施计划验证其有效性。

任职要求：

1. 性别：女，年龄25~35岁。

2. 大专及以上学历、工商管理、文秘、中文等相关专业，有大型电子或同行企业2年以上同等职位工作经验优先。

3. 熟悉ISO9001：2015、ISO14001：2015标准和内部审核工作流程，进行内审员培训合格上岗。

4. 有良好的沟通、协调、公司能力。

5. 有良好的文字和语言表达能力。

招聘岗位16：机修工（3人）

岗位职责：

1. 负责公司机械设备/设施的维修。

2. 负责公司简单铁件的制作与安装。

3. 负责空压机组的日常保养及定期维护。

4. 负责所需物料的申购。

5. 配合水电工进行配接管道及电源线路。

6. 配合外协人员检修机械设备。

7. 负责所使用设备、工具的维护保养。

8. 配合完成上级主管指派的其它事务。

任职要求：

1. 男性    年龄25~45岁

2. 中专及以上学历，机械维修相关专业，有大型机械厂机械维修相关工作经验及机械维修上岗证优先。

3. 具有较强的维修动手能力和问题解决能力，做事主动，责任心强。

招聘岗位17：市场业务员（13人）

岗位职责：

1. 负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

2. 负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。

3. 制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

4. 搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

5. 协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

6. 做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。

7. 保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。

8. 做好产品售后方面出现的各种问题。

任职要求：

男性  年龄在18~40岁

高中及以上文化，懂市场营销知识并有销售工作经验优先。

工作认真，能吃苦，服从安排。

动作敏捷，反应动作快。

招聘岗位18：铅水工（10人）

岗位职责：

1. 工作直接对班长负责，服从班长各项工作安排。

2. 负责进料。

3. 负责放置铅包；检查出铅轨道，清理掉出铅轨道杂物、铅渣等；检查卷抑机；检查钢丝绳；检查岗位抽烟系统（空闲关闭）；存在问题及时上报班长，确保放铅时顺利安全。

4. 负责铅水除渣，铅冷却，吊铅脱模。

5. 负责产铅过磅，记录并上报班长。铅过磅数据缺失第一责任人。

6. 其他团队配合协助工作。

任职要求：

1. 男性    年龄在18~40岁

2. 高中文化以上。

3. 工作认真，吃苦耐劳，责任心强，服从安排。

4. 动作敏捷，反应动作快。

招聘岗位19：电池解体员（70人）

岗位职责：

1. 按时按量地完成组长安排的工作任务。

2. 穿戴好劳保防护用品，预防安全事故的发生。

3. 严格遵守安全操作规程，做到安全无事故。

4. 做好清洁文明生产，保持现场干净，整洁。

5. 有权对改进工作，提高工作效率，提出合理化建议。

6. 积极完成上级领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1. 男性    年龄在18~40岁

2. 高中文化以上。

3. 工作认真，吃苦耐劳，责任心强，服从安排。

4. 动作敏捷勤快。

招聘岗位20：脱硫区操作员（1人）

岗位职责：

1．工作直接对带班负责，服从带班各项工作安排。

2．负责石灰池PH值测试，换水，清洗；严格按照要求进行操作。

3．负责石灰区域设备（压滤机、水泵）的操作。

4．巡视各水池，各水泵、压滤机等设备是否运行正常，异常情况及时上报。

5．如实记录好《石灰池操作记录表》。

6．做好交接班工作，检查上班人员对数据记录是否完整。

7. 负责石灰池四周环境卫生。

任职要求：

1. 男性    年龄在25~40岁

2. 高中文化以上。

3. 有经验者优先，无经验者可培训

招聘岗位21：消防安全员（1人）

岗位职责：

1. 负责消防设施安全管理工作，定期组织消防专项检查；

2. 负责组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促各车间的落实情况；

3. 负责建立健全消防防火档案；

4. 负责编制使用消防器材计划和供应管理工作；

5. 负责监督检查各车间消防安全设施、灭火器和消防标志的维护保养情况，确保其完好有效，疏散通道和安全出口畅通；

6. 负责组织定期对公司的各个部位的防火安全情况进行全面检查，做好消防的日、周、月巡查、检查工作，并做好记录，在节假日、重大活动前重点检查，发现隐患及时提出改进措施和采取安全防范保障措施，及时消除隐患。

7. 负责组织开展消防知识，技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

8. 配合公安消防部门的消防检查和隐患整改工作。

任职要求：

1. 男性，年龄25~40岁。

2. 大专及以上学历、安全管理类专业。

3. 具有大型企业2年以上同等职位工作经验并持有安全管理员证者优先。

4. 参加过安全、消防、环保等方面的专业培训。

5. 熟悉安全生产管理法、消防法、环境保护知识。

6. 能独立制定安环管理相关制度文件。

7. 熟悉生产工艺，了解设备性能，操作规程。

8. 较强的思维判断能力，学习能力、决策能力、计划能力、沟通协调能力。

招聘岗位22：环保专员（1人）

岗位职责：

1. 配合环保部门日常的监察和监测工作；

2. 负责公司各种环保统计报表的填报工作；

3. 负责公司排污申报制度的执行；

4. 负责日常公司内部废水、废气、噪声的自查监测及监测数据的收集归档；实验室的采样、分析、数据收集；如有异常情况，及时反馈信息，并采取有效措施。

5. 负责与产废单位协调危险废物转移手续申办工作，及协助一切与环保相关的业务；

6. 负责日常环保部门要求在电脑平台操作的资料输入（固体废物管理平台、重点污染源自行监控信息发布平台、主要环境企业一企一档平台、主要环境企业信用评价平台等）；

7. 完成其它主管安排的工作。

任职要求：

1. 男性，年龄25~40岁。

2. 大专及以上学历、环境工程、技工类专业。

3. 具有2年以上工厂环境、安全管理工作经验；

4. 熟悉环境法律法规；有能源、排水、废弃物管理的工作经验；